崗位職責：

1、根據總公(gōng)司業務(wù)戰略規劃，制定分(fēn)公(gōng)司業務(wù)銷售目标和策略，推動業務(wù)指标全面達成

2、建立并管理(lǐ)銷售隊伍，規劃、組織機構的銷售活動，組織開展各項業務(wù)活動提升業績，完成總公(gōng)司下達的各項任務(wù)指标

3、對公(gōng)司各營銷工(gōng)作(zuò)進行指導、追蹤和評估

4、對所轄内外勤人員進行管理(lǐ)，提升業務(wù)人員業務(wù)水平和專業度

5、培訓及會議經營以提升營銷隊伍的專業度

6、B端資源開拓、承接與維護

7、領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)

任職要求：

1、年齡：45周歲以下；

2、教育背景：本科(kē)以上學(xué)曆，保險、金融、管理(lǐ)等專業優先；

3、工(gōng)作(zuò)經驗：至少有(yǒu)5年以上保險行業工(gōng)作(zuò)經驗，并具(jù)備一定的管理(lǐ)經驗，特别是在保險及銷售方面的經驗；

4、專業知識：對保險法律法規、保險産(chǎn)品、保險市場等有(yǒu)較深入的了解和認識，能(néng)夠熟悉和運用(yòng)保險相關的理(lǐ)論和業務(wù)知識；

5、領導能(néng)力：具(jù)備良好的組織協調能(néng)力、團隊管理(lǐ)能(néng)力，能(néng)夠有(yǒu)效地領導和激勵下屬員工(gōng)，并帶領團隊完成公(gōng)司制定的目标和任務(wù)；

6、業務(wù)能(néng)力：具(jù)備良好的B端市場拓展能(néng)力以及了解并适應不同B端客戶的需求

7、溝通能(néng)力：具(jù)備良好的溝通與協調能(néng)力，能(néng)夠與上級領導、下屬員工(gōng)和各相關部門進行有(yǒu)效的溝通和協調工(gōng)作(zuò)；

8、抗壓能(néng)力：能(néng)夠适應高強度的工(gōng)作(zuò)壓力，并具(jù)備應對突發事件和應變的能(néng)力；

9、誠信和責任感：具(jù)備高度的職業操守和道德(dé)品質(zhì)，能(néng)夠遵守公(gōng)司的規章制度，誠信經營，并對工(gōng)作(zuò)負責。

工(gōng)作(zuò)職責：

1、負責集團客戶财産(chǎn)保險業務(wù)的日常服務(wù)工(gōng)作(zuò)包括保險安(ān)排、保險培訓、理(lǐ)賠案件的跟進處理(lǐ)；

2、所負責的集團渠道用(yòng)戶保險業務(wù)推動包括但不限于業務(wù)推動、專項培訓、日常答(dá)疑、理(lǐ)賠協助處理(lǐ)等；

3、上級安(ān)排的其他(tā)業務(wù)工(gōng)作(zuò)。

任職要求：

1、有(yǒu)财産(chǎn)保險工(gōng)作(zuò)經驗；

2、有(yǒu)企财險服務(wù)經曆者優先；

3、善于溝通和較強的商(shāng)務(wù)交際能(néng)力；

4、有(yǒu)較強的口頭和書面表達能(néng)力，熟悉使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件；

5、性格開朗，積極進取，務(wù)實誠信，有(yǒu)擔當和責任心，有(yǒu)團隊合作(zuò)精(jīng)神。

6、本崗位需要短期出差，可(kě)接受者優先。

工(gōng)作(zuò)職責：

1、協助進行個險業務(wù)規劃，年度計劃的設定與分(fēn)解；

2、建立日常管理(lǐ)機制及銷售活動管理(lǐ)标準；

3、建立和完善業務(wù)追蹤體(tǐ)系，并進行項目陪跑，對銷售過程、結果進行評估診斷；

4、進行銷售端最佳實踐案列萃取及推廣落地；

5、根據經營需求完成業務(wù)經營分(fēn)析報告；

6、收集和提出基本法優化建議；

7、對分(fēn)支機構的督訓進行指導和培訓；

8、領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

任職要求：

1. 3年以上保險同業經營銷企劃工(gōng)作(zuò)經驗為(wèi)佳；

2. 具(jù)備良好的溝通能(néng)力及團隊協作(zuò)意識，工(gōng)作(zuò)認真細緻，積極主動承擔各項工(gōng)作(zuò)；

3. 具(jù)備良好項目管理(lǐ)及追蹤能(néng)力；

4. 熟練使用(yòng)辦(bàn)公(gōng)軟件，能(néng)接受較強的工(gōng)作(zuò)壓力；

5. 有(yǒu)較強的執行力、責任心和管理(lǐ)能(néng)力。

6. 能(néng)适應階段性出差。

崗位職責：

1.制定并推動續收年度工(gōng)作(zuò)計劃和業務(wù)發展方案，保證續收業務(wù)的有(yǒu)效開展；

2.制定并完善各項續收政策、制度，設計、管理(lǐ)及優化續收業務(wù)流程和業務(wù)系統，以提高續收管理(lǐ)水平；

3.追蹤、督導各項續收政策、制度及業務(wù)流程在分(fēn)支機構的貫徹落實，提高分(fēn)支機構續收經營管理(lǐ)水平，防範續收風險；

4.制定續收隊伍的規劃與建設，提高續收人員的工(gōng)作(zuò)技(jì )能(néng)和職業素養，提高續收隊伍的工(gōng)作(zuò)效率；

5.領導交辦(bàn)的其他(tā)工(gōng)作(zuò)

任職要求：

1.全日制本科(kē)及以上學(xué)曆，具(jù)有(yǒu)3年以上保險行業相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先；

2.溝通協調能(néng)力強，具(jù)有(yǒu)較強的分(fēn)析解決問題的能(néng)力；

3.做事細心踏實，責任心強，具(jù)有(yǒu)較強的主動性；

4.具(jù)有(yǒu)業務(wù)分(fēn)析能(néng)力和創新(xīn)意識、較強的溝通能(néng)力以及管理(lǐ)能(néng)力。